Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Nasıl Başvurulur? Nasıl Alınır?

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Nasıl Başvurulur? Nasıl Alınır?

Kısa Çalışma Ödeneği

Çeşitli zorunlu sebeplerle işyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılmasından dolayı sigortalılara çalışamadıkları süre boyunca gelir desteği sağlanmasıdır.

Kısa Çalışma Uygulamasının Başlaması 

İşyerindeki çalışma süresinin çeşitli zorlayıcı sebeplerle azaldığı yada durduğunu işverenin İşkur a bildirmesi gerekmektedir.

İşverenin başvurusu sonucunda yetkililerin durumun doğruluğunu tespit etmesi  gerekmektedir.

İşçinin kısa çalışma uygulaması başladığında gerekli sigorta ve çalışma şartlarını sağlaması gerekmektedir.

Kısa Çalışma Ödeneğinin Ödenmesi

Günlük kısa çalışma ödeneği işçinin günlük ortalama brüt kazancının % 60 ı kadardır ve aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150 sini geçmemektedir. 

Kısa çalışma ödeneği işçilere aylık olarak her ayın 5 inde Ptt aracılığıyla ödenmektedir. 

Kısa çalışma süresi boyunca işçilerin genel sağlık sigortası primleri de ödenmektedir.

Kısa Çalışma Süreleri

Kısa çalışma uygulaması başladığında yapılacak çalışmaların aralığı işveren tarafından belirlenmektedir.

Kısa çalışma uygulaması süresince çeşitli tatillerde işçilere ücretleri işveren ve devlet tarafından ödenmektedir.

#aramalar

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? 

Kısa Çalışma Ödeneğine Nasıl Başvurulur?

Kısa Çalışma Ödeneği Nasıl Alınır?